一场瘟疫,万人失业!“稳定 ”才是生活的安全感!
疫情下对生活选取的思考疫情是一场突如其来的考验,让我们看清生活的本质和真正需求 。在不确定的环境中 ,稳定成为许多人追求的目标,但稳定并不意味着一成不变,而是在保障基本生活的基础上,追求个人发展和生活品质的提升。无论是选取公务员、教师还是军队文职 ,都应根据自身兴趣 、能力和职业规划做出决策。

存钱的重要性:一场瘟疫来袭,面临降薪和裁员,手里有钱心里才不会慌。

历史上最大的一场瘟疫是建安大瘟疫 ,这场瘟疫发生在汉朝末年,造成了千万人死亡,但也催生了一位被后世尊称为“医神”的人物——张仲景 。建安大瘟疫的背景与规模 汉末时期政局混乱 ,宦官专权,张角等人趁乱建立黄巾军,天下陷入兵戈之中。祸不单行 ,这一时期爆发了规模庞大的瘟疫,即建安大瘟疫。
从社会经济影响看,新冠病毒的颠覆性远超多数历史瘟疫新冠疫情不仅是公共卫生危机 ,更引发了全球经济和社会危机 。各国为控制病毒传播采取封锁、隔离、出行限制等措施,导致全球供应链断裂、经济活动停滞 、失业率飙升,旅游、餐饮、航空等行业遭受毁灭性打击。

险企裁员进行时:三年裁撤机构7000家,谁被优化了?
国内险企在疫情三年多时间里裁撤机构约7000家,优化对象主要为内勤人员 ,方式包括直接裁员 、调岗降薪、不续签合同等,同时保险代理人数量大幅减少,行业面临转型升级压力。
未来保险三级机构是否会取消尚无定论 ,但基层机构整体收缩趋势明显,三级机构存在被优化或裁撤的可能性 。行业收缩趋势显著,基层机构成主要调整对象近年来 ,保险行业分支机构持续收缩。2025年以来,已有66家险企裁撤946个分支机构,其中人身险公司基层机构(如营销服务部、支公司)占比超六成。
金融危机是由于美国房地产市场费用跳水导致的全球范围的金融市场的剧烈动荡 。在2007年及之前 ,美国的房地产市场都欣欣向荣,以致于银行都不顾个人购房贷款者的个人信用就随意发放贷款。这时美国政府看到经济有些过热了就实行宏观调控——提高利率和存款准备金率。这两者提高了,银行就要提高购房贷款的利率 。
从Intel裁员新纪录,看疫情后的科技行业裁员浪潮
英特尔裁员3万人 、CEO离职等现象 ,反映出公司在面对科技快速变革时,未能及时调整战略、跟上市场步伐。
提升非CPU业务占比。总结:英特尔正经历转型阵痛,营收下降、利润转亏 、裁员与股价暴跌反映其面临的结构性挑战。在AI时代,公司需平衡短期成本削减与长期技术投入 ,通过加速AI芯片研发、扩大代工业务规模、深化AI PC生态合作等策略,重塑竞争力 。否则,可能进一步被英伟达等对手拉开差距 ,错失行业变革机遇。
退休原因与市场反应:其退休可能源于内部分歧或战略执行压力。尽管英特尔在制程竞争力上取得进展(如EUV光刻技术引入),但未能抓住AI浪潮机遇,芯片代工业务落后于台积电 ,CPU品质受质疑,导致2023年股价下跌52%,市值跌破1000亿美元 ,8月裁员15% 。
英特尔发布8087数字协处理器,把复杂的数字功能从微处理器中剥离,以提高性能。 英特尔发布历史上销售成绩最佳的8051和8751微控制器。 1981年 IBM选取了8088作为IBM PC的微处理器 ,从此开创了PC时代 。 英特尔为加快新产品进入市场,实行了“125%的解决方案”,要求雇员每周自愿增加25%的工作量而没有任何额外补偿。
现在的工作压力非常大,因为稍有不慎就会有裁员的风险 ,他们要好好表现,随时都会被裁员的阴影一直笼罩着他们,他们在整个工作中都会非常的谨慎。
从特斯拉中国获悉 ,特斯拉上海超级工厂11月交付量达到100291辆,再次创下月度交付的新纪录 。今年前11个月...该公司计划在明年压缩30亿美元来对抗全球芯片行业的大幅萎缩。
疫情期间难觅收入,美国200多家科技公司已裁员1.8万人
疫情期间,美国已有200多家科技公司裁员超过8万人 ,主要因依赖线下互动的业务收入锐减,企业被迫削减成本以应对经济衰退。裁员规模与行业分布 Yelp:裁员1000人,解雇1100人 ,共占员工总数的三分之一 。其96%的收入依赖本地企业广告,疫情导致实体零售商广告投放骤减。Eventbrite:裁员500人,占员工总数的45%。
疫情期间裁员与后续招聘的周期性调整疫情初期裁员:短期冲击2020年3月疫情爆发后 ,消费者缩减开支导致科技行业失业率上升。2020年8月,行业失业率峰值达6(同期美国整体失业率为4%) 。但这一阶段裁员与行业整体需求无关,更多是经济危机下的被动收缩。
023年开年,字节跳动 、亚马逊、Salesforce等多家科技公司相继宣布裁员 ,全球科技行业面临新一轮调整。以下是具体情况:字节跳动:整体优化规模约10%裁员范围:涉及今日头条、抖音、飞书 、TikTok、商业化、Data 、懂车帝等多条业务线 。
又裁员!M&S宣布再裁七千人,Tesco&Waitrose供应商爆发疫情,72人确诊_百...
〖壹〗、缓发对象:仅P5及以上级别、M序列的高管(约20人)工资缓发至2025年1月15日。
〖贰〗 、M大智慧(Meta)股票行情受裁员事件影响,部分被裁员工吐槽扎克伯格领导力及元宇宙部门受关注过多 裁员规模超出预期 Meta Platforms本周宣布将裁员1万人,这一数字远超预期 ,甚至超过了加州洛斯阿尔托斯人口的三分之一。
〖叁〗、公司主动辞退的员工能否再次入职,得看公司规定、辞退缘由以及岗位需求等情况,多数时候不是绝对不行 ,但得满足一些条件 。