【山东疫情待岗,山东省针对疫情一线返聘人员的规定文件】

安排员工待岗,能否提被迫解除劳动合同要求经济补偿金 员工在公司要求待岗时，如果没有待岗的意愿，不能直接要求公司赔偿并解除劳动合同。首先，员工不同意待岗的情况下，通常不符合获得赔偿的条件。其次，如果用人单位强制员工待岗，这可能违反了劳动法规定