疫情下求职众生相:幸好年前没跳槽,应届生找工作“进入地狱模式...
〖壹〗 、武汉某高校工商管理专业大三学生欣欣 ，年前找到中国人寿实习 ，年后线上办公难开单，只好辞职 。疫情让她失去大公司实习机会 ，还可能影响后续实习和找工作 。不过她很快调整心态 ，利用这段时间报线上编程课，为成为产品经理打基础。
疫情“黑天鹅”,“招聘 ”的“乌合之众 ” 。
疫情“黑天鹅”事件下，招聘领域应警惕“乌合之众”式思维 ，保持独立思考与理性判断。
隐喻映射 ，作为一种跨域映射的思维工具，它能够将陌生 、抽象的概念与我们熟悉的、具象的事物进行关联 ，以此来帮助我们更好地理解和掌握复杂的概念。比如 ，在经济学领域，我们常常使用“黑天鹅 ”和“灰犀牛 ”这两个隐喻来描述两种不同的但都非常重要的经济现象 。
以下5本书能重塑三观和认知 ，值得今年务必读完：《认知觉醒》《思考 ，快与慢》《学会提问》《黑天鹅》《乌合之众》 。具体介绍如下：《认知觉醒》核心内容：以神经科学 、心理学知识为基础，指出人类大脑存在本能脑 、情绪脑和理智脑 ，三者发展不平衡导致行动常受本能和情绪驱使。
疫情对找工作的影响
〖壹〗、综上所述 ，疫情对找工作产生了多方面的影响，包括公司缩招或停招、求职周期拉长 、求职竞争加剧等 。面对这些挑战 ，求职者需要保持耐心和信心 ，积极准备简历 、提升自我竞争力，并密切关注市场动态以把握就业机会 。
〖贰〗、疫情对就业市场的客观影响企业招聘需求收缩 疫情导致部分行业（如旅游 、线下零售 、餐饮）业务停滞，企业为控制成本减少招聘甚至裁员。即使招聘 ，企业更倾向“精准用人” ，要求求职者具备即战力，减少培养成本 。
〖叁〗、外因疫情影响企业经营 ，求职竞争加剧：疫情期间 ，许多企业因连续歇业，没有现金流入 ，却仍需承担房租 、工资等固定支出 ，导致现金流短缺 。为求生，企业纷纷自救 ，有的选取歇业 ，有的则通过降低成本来维持运营，而人力成本往往成为首要调整对象 ，降薪 、裁员现象频发。
〖肆〗、中性行业：制造业 、金融 、IT等行业受疫情影响较小 ，招聘需求保持稳定，但更倾向于招聘技术型人才或核心岗位 。招聘流程变化增加不确定性 线上招聘成为主流：企业普遍采用视频面试、在线测评等方式，对求职者的网络环境 、设备条件及线上表现能力提出更高要求 。
〖伍〗 、新冠疫情的全球大流行对就业市场造成了巨大冲击。由于疫情 ，许多企业缩减或暂停了招聘活动 ，这无疑增加了求职者的就业难度 。 不稳定的经济状况也影响了企业的招聘计划 。由于生产和销售压力增大，企业对于新员工的需求相应减少。 就业市场竞争异常激烈。大量毕业生和失业者涌入求职市场 ，加剧了竞争 。
